L'atelier des managers

(Re)prenez goût au management !

L’ATELIER DES MANAGERS Vos managers sont sous pression, tiraillés entre performance et le respect du bien être des équipiers qui « freinent » lors des changements ? Pour devenir manager, il est préférable d’acquérir ou de développer certaines compétences clés. Le changement ne se décrète pas, il s’accompagne et s’inscrit dans le temps Portée par des experts de terrain (DRH, consultants, coachs), notre équipe a conçu un parcours d’entraînement sur 10 mois pour faire de vos managers les vrais pilotes d’équipes engagées et sereines. Notre approche consiste à travailler les 4 ingrédients essentiels qui composent une bonne recette de manager : Comprendre et réguler les émotions Communiquer clairement (savoir demander, écouter, cadrer…) Cultiver l’intelligence collective (seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin) S’adapter aux situations (de l’environnement, des personnes, des clients…). Au menu, un parcours adaptatif et structuré : Mise en bouche : C’est quoi le management ? Entrée (en matière) : Bien se connaître et mieux comprendre les autres ou cultiver le goût du contact L’équipe en résistance ? L’approche doit être consistante et éviter… le trop plein ! Douceurs pour conclure : Comprendre et appréhender le changement (et l’accompagner). L’ATELIER DES MANAGERS c’est un lieu, un lien, un moment, une période… et un camp de base. Ce parcours original et opérationnel est proposé sur une durée de 10 mois (suggestion) et représente 20 ateliers de 3h30 chacun et peuvent être adaptés (en durée) aux besoins et contraintes de votre structure. Enfin, à l’issue du parcours, des rencontres (masterclass) sont proposées, pour échanger autour des problématiques managériales rencontrées et approfondir la mise en œuvre des outils abordés durant le parcours. Cette expérience permettra de mettre en appétit les participants pour aborder leur pratique du management, motivés et plein d’entrain !